为加强新生班委队伍建设，提升员工骨干的综合素质与履职能力，10月19日，文群辅导员工作室在伟德国际1949始于英国东校区协同育人中心多功能厅开展2026级新生班委能力提升培训，来自化学与材料科学公司、伟德国际1949共计80名员工干部参加。本次培训以“靠谱立身，服务为本——优秀员工干部的八个共同点”为主题，通过体验式游戏与理论讲授相结合的方式，引导班委在互动中感悟、在思考中成长。

培训伊始，一场名为“心有千千结”的团体游戏迅速活跃了现场气氛。全体班委分组手拉手围成圆圈，在“不松手”的核心规则下，通过跨、钻、转身等方式协作解开交错成“结”的手臂。游戏结束后，辅导员围绕“谁最先指挥”“有没有人想松手”“最后怎么找到突破口”等问题引导同学们复盘，现场气氛热烈。参与同学在游戏中直观体会到：方向、担当、坚持与沟通，正是解开班级工作“千千结”的关键所在。

随后，培训围绕优秀员工干部的八个共同点逐一展开。辅导员结合大量真实案例，从“政治敏锐——不传谣、不跟风、会引导”讲起，强调班委要把好方向、守好底线；以“眼里有活”提醒大家细致观察、主动补位，把班级的事当成自己的事；用“靠谱闭环”阐释事事有交代、件件有着落的工作标准；以“能扛事、不玻璃心”勉励大家把委屈当作成长的入场券；强调“学习不掉队”，先做员工、再做干部；指出要“会沟通、能团结人”，把人当伙伴而不是工具；要求“有服务意识、不摆官架子”；最后以“善于复盘”作结，鼓励大家把经历转化为经验、把经验沉淀为本领。

培训最后，辅导员对全体班委提出希望：不要求一次做到八条，但每人可选择两条，作为本学期重点。优秀不是被安排出来的，而是自己奋斗出来的。方向对了，路就不会走歪；人靠谱了，事就有着落；心里装着同学，同学就会把你放在心里。

    本次培训是加强员工干部培养的重要举措，旨在帮助新生班委尽快明确角色定位、掌握工作方法、树立服务意识。下一步，工作室将持续跟进班委成长情况，通过定期培训、经验交流和复盘指导，推动班委队伍在班级建设和服务同学中发挥更大作用。

一审（校）：廖文群；二审（校）：许珊；三审（校）：杨光复